VIRY soutient le pacte mondial des Nations Unies

Le Global Compact ou pacte mondial des Nations Unies, est la plus importante initiative internationale d'engagement volontaire en matière de responsabilité sociétale, avec plus de 13 700 participants dans 170 pays, de très grandes comme de très petites entreprises.

VIRY a rejoint le Global Compact depuis le 27 juillet 2015 et vient de publier sa première  Communication sur le Progrès (COP).

Les dix principes du Global Compact s'articulent autour d'un langage universel en faveur de la responsabilité professionnelle dans le cadre du développement durable.

Viry veille à la prise en compte de ces principes dans la stratégie de l'entreprise et fédère les parties prenantes pertinentes autour d'initiatives concrètes.

Viry s'engage à communiquer annuellement avec ses parties prenantes sur les progrès effectués dans la mise en place des principes.

pacte

Extrait COP VIRY - Mot du Directeur :

'Nous devons promouvoir une industrialisation durable en encourageant l’innovation à tous les niveaux. Aussi, au travers de la signature du pacte mondial, nous souhaitons mobiliser les énergies afin d’identifier des solutions novatrices qui bénéficieront à l’entreprise et plus largement à la société toute entière. A ce titre, le renforcement des partenariats avec nos parties prenantes constitue  un  vecteur  de progrès  de création. Pour conduire cette ambition et à l’instar de notre engagement dans cette démarche, nous  attendons des parties intéressées qu’elles  s’impliquent comme nous le faisons en toute réciprocité, règle d’or d’échange durable et éthique.'

 

Pour aller plus loin ...

http://www.globalcompact-france.org/

LES DIX PRINCIPES DU PACTE MONDIAL DES NATIONS UNIES

DROITS DE L'HOMME

Principe 1

Les entreprises sont invitées à promouvoir et à respecter la protection du droit international relatif aux droits de l’homme.

Principe 2

Les entreprises sont invitées à veiller à ne pas se rendre complices de violations des droits de l’homme.

DROITS DU TRAVAIL

Principe 3

Les entreprises sont invitées à respecter la liberté d’association et à reconnaître le droit de négociation collective.

Principe 4

Les entreprises sont invitées à contribuer à l’élimination du travail forcé et obligatoire.

Principe 5

Les entreprises sont invitées à contribuer à l’abolition effective du travail des enfants.

Principe 6

Les entreprises sont invitées à contribuer à l’élimination de toute discrimination en matière d’emploi et de profession.

ENVIRONNEMENT

Principe 7

Les entreprises sont invitées à appliquer l’approche de précaution aux problèmes touchant à l’environnement.

Principe 8

Les entreprises sont invitées à prendre des initiatives tendant à promouvoir une plus grande responsabilité en matière d’environnement.

Principe 9

Les entreprises sont invitées à favoriser la mise au point et la diffusion des technologies respectueuses de l’environnement.

LUTTE CONTRE LA CORRUPTION

Principe 10

Les entreprises sont invitées à agir contre la corruption sous toutes ses formes, y compris l’extorsion de fonds et les pots-de-vin.

Cela pourrait vous intéresser

  • Colloque Liffol
    Colloque international à Liffol-Le-Grand 12 et 13 novembre 2018
  • Verrière Euler
    La verrière Euler une nouvelle fois récompensée
  • Centre commercial Val d'Europe
    Viry livre la verrière de l'extension du Centre Commercial du Val d'Europe